Beschreibung

Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung fr die Einfhrung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg untersttzt.

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